職場甘苦談 - 電控跳槽與否請益 - 生活

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電控跳槽與否請益

各位好,由於近期有轉職方面的抉擇。
雖然自個兒心中以有答案,但因為本人已有家庭,故須更慎重地執行每一步。

小弟今年27歲,目前在某百大傳產擔任儀電人員一職,工作穩定、單調。
年資一年,薪水約39K,年終約2~4個月(看營運狀況)
且每年必調薪800以上,公司也穩定再賺錢,就目前看來是可託付終身的好處所。


近期前同事聯絡上我,希望能來他公司上班。
前往該公司後,發現是個成立約莫一年多的小公司,目前不到十人。
是電控的系統商,製作設備。
但此公司近期有接獲大單,需要懂整個架構的工程師,跟老闆面談後,他開價43K 保15個月
且就小弟的觀察,此公司是有爆炸的成長的,老闆也很年輕,有企圖心,薪水也會敢給,獎金敢發(至少肯畫大餅給你看

而就以長遠論,來這邊雖然必然會辛苦了些,未來也或許有很多不確定因素,在這邊學到的技術也能在給自身提高價碼
但就是因為有家庭,不能像單身時,一人飽全家飽。若少了我的薪水,可能開支會撐不過去,深刻體會到家庭的壓力。
且太座似乎不太希望我前往,也是擔心未來的不確定因素

但還是很想去試一試,想請教各位前輩,如果是你會怎麼抉擇呢?
awei1122 wrote:
各位好,由於近期有...(恕刪)


新創公司通常很高風險 短命,這要看這新創公司後面金主是誰

有些新創集團式的,後方金主是更大的集團,是這種就不用擔心。

換公司固然可以重談更高的薪水,但新創小公司的風險就是要自己承擔,以及自己有無辦法全部來,大公司分工細、小公司一人要身兼數職,剛開始都說沒有,後面一人當多人用,薪水只有高一點點的話就不值得,雖然可以多學些東西

awei1122 wrote:
各位好,由於近期有...(恕刪)


相信自己,我去年也是遇到跟你一樣的問題

原本的公司穩定、每年固定調薪而且有機會調職等

後來有一家新創公司(目前不到15人)找我進去,當時我也是很猶豫

新創小公司是很極端的,不是長大長很快就是倒閉倒很快

因為有家庭真的顧慮會很多,不過後來我還是跳了

選擇相信自己的眼光,如果你認為這家公司的未來性很有看頭就去吧
樓主才27,雖然已有家庭

但我想不到不跳的理由

有家庭負擔,主要考量的是不能在沒找到下一份工作前輕易離職

既然樓主都已經拿到下一份工作了,無縫接軌是有家庭負擔的優先選擇


話再說了,樓主現在的工作,平均年薪是58.5萬(39k,平均年薪15個月),新工作保障年薪64.5萬,一年差六萬。發展性差很多。新公司如果壯大,你就是元老級。 新公司如果發展不下去,你在業界有好幾年年資,要再找到大於39k的工作一點也不難。

樓主不要被現在公司限制住了,年資五年的電控人才在市場上的價碼,絕對不只44k(以樓主目前39K,每年加薪1k,四年後年資五年的預期薪水)

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